Posle prve promocije knjige u Štark areni u drugoj polovini prošle godine, knjiga Um je najjači afrodizijak kreće u putovanje po Srbiji i regionu. Prvi grad posle Beograda je Kragujevac.

Posle 10 godina rada sa kolegama iz Japana, sa nekoliko njih sam postao prijatelj i to prijateljstvo traje godinama. Jedan od njih je Masashi Yamanaka, konsultant, trener poslovnih veština, a u slobodno vreme muzičar.

Želeo sam da pokrenem nešto drugačije i spontano se rodila ideja da počnem serijal emisija ”Inspiration with friends” sa prijateljima koji će u stvari biti jedan normalan razgovor i baviće se ključnim temama i ključnim rečima. Sve epizode će biti objavljene na mom Youtube kanalu.

Šta je harizma? Kako biti harizmatičan? Kako ostaviti prvi utisak?

RTS – Radio Televizija Srbije, emisija Studio znanja, voditelji Ivana Milenković, Vinka Marinović

Gostovanje u emisiji 150 minuta na televiziji PRVA  povodom dolaska Vladimira Putina u Srbiju.

Po prvi put u Štark Areni održaće se promocija jedne knjige: u utorak 16. oktobra u velikoj sali Press Centra arene poslovni konsultant i autor na temu neverbalne komunikacije, Marko Burazor, predstaviće svoju najnoviju knjigu “Um je najjači afrodizijak” (izdavačke kuće “Draslar”). Promocija počinje u 18:00, ulaz je 109 – istok. Pored same knjige fokus će biti i na gostima, međunarodno priznatim konsultantima iz različitih oblasti, koji će na panelu govoriti o neverbalnoj komunikaciji i motivaciji. Ulaz je slobodan.

U današnje vreme komunikacija čini više od 90% našeg života, dok u poslu često i više. Kad imamo sastanak sa kolegom ili koleginicom, pišemo email, javljamo se na telefon, pregovaramo, pijemo kafu sa prijateljem, izlazimo na sastanak sa emotivnim partnerom, mi komuniciramo.  Mi stalno komuniciramo.
Način na koji komuniciramo i pristup u komunikaciji direktno utiču na to koliko ćemo imati uspeha sutra u svemu što radimo. Ovaj trening je koncipiran  na to da se unaprede neke suštinske stvari i nauče tehnike koje možemo da primenjujemo već od sledećeg dana.

U životu često na neke stvari ne možemo da utičemo, na komunikaciju možemo.

U današnje vreme najveći izazov za uspeh predstavlja rad sa zaposlenima. Interakcija  svakodnevno imamo na stotine. Kad pomnožimo sa brojem dana u mesecu shvatamo da imamo nekoliko hiljada interakcija sa kolegama, podređenima, nadređenima, klijentima.

Ovaj seminar je koncipiran kao jedan komunikacioni alat koji spaja praksu iz ljudskih resursa i konsaltinga. Samim tim što spaja HR i konsalting u isto vreme nam donosi jedan novi koncept seminara u kojem fasilitaciju i izvođenje seminara vode četiri stručnjaka.

Usled kontinuiranog interesovanja, trening Tajne govora tela će imati svoje redovne trening sesije pored Beograda i u Novom Sadu jednom mesečno. Prvi trening na temu govora tela će biti 15-og februara od 18h u Salonu u Radničkoj. Više detalja u nastavku teksta

Šta su Tajne govora tela?

”Tajne Govora tela” predstavljaju trening koji treba da vam da neki novi uvid u segment onoga što nije izrečeno rečima. Pored nekih najosnovnijih alata i pojmova koji će vam pomoći da procenite šta vam druga strana govori, na ovom treningu ćete saznati i bitne detalje izražene u vidu mikroekspresija i ponašanja na koja posebno treba da obratimo pažnju.

Marko Burazor pored govora tela i komunikacije je već 9 godina konsultant za Japansku Agenciju za Saradnju ( JICA) i na projektu podrške preduzeća u Srbiji sa kolegama japanskim konsultantima je obišao preko 450 kompanija za ovih 9 godina.
Cilj ovog treninga je da svoja iskustva i praktične alate koje je stekao u radu sa Japancima Marko prenese na polaznike treninga. Na ovom treningu je fokus na MOTIVACIJI.

Škola biznisa koja se bavi suštinom.

Poslovna Znanja su kompanija koja već 15 godina radi edukacije i treninge na temu poslovnih veština. Naše reference broje preko 300 kompanija iz različitih oblasti.

Zašto smo se odlučili za školu biznisa?

Usled iskustva u radu sa kompanijama kroz  zatvorene (ih-house) i otvorene (javne) treninge, kao i konsalting, prepoznali smo određene oblasti unapređenja poslovanja koje se najčešće ponavaljaju kao kritične za ostvarenje rezultata. Te kritične oblasti unapređenja želimo da prenesemo i na druge.